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近日台灣勞動部勞動力發展署聲明,許多台灣外勞雇主於續聘外勞時,會在續聘許可尚未生效前就引進外勞。

依據雇主聘僱外國人許可及管理辦法第20條條文規定:雇主經中央主管機關核准重新招募第二類外國人,於原聘僱第二類外國人出國前,不得引進或聘僱第二類外國人,但聘僱許可有效期間屆滿,原雇主經許可繼續聘僱者,不在此限。

也就是說,即使雇主原有的外勞聘雇期間已經屆滿,還是得等到新的聘雇許可生效後,才可以引進新的聘雇外勞,否則的話,依據雇主聘僱外國人許可及管理辦法第20條條文,違者最高可罰款三十萬元。

吉慶外勞仲介提醒您,相關外勞聘雇條例要特別留意,以免不小心觸法受罰。

 

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